credit: Instagram/@PLANTIQmilk edited by Canva

Pernah merasa bingung cari minuman sehat yang rasanya tetap enak, tapi juga ramah buat tubuh dan lingkungan? PLANTIQ punya jawabannya. Hadir sebagai susu kacang mede pertama dari Indonesia, PLANTIQ menawarkan sesuatu yang berbeda—tekstur creamy alami yang tidak kamu temukan di oat atau almond milk, dan semuanya berasal dari kacang mede premium asli tanah air.

Dibuat dari 100% kacang mede Indonesia yang kaya lemak sehat tak jenuh, susu ini bukan hanya lembut di lidah, tapi juga nyaman di perut. Bebas laktosa, bebas dairy, dan tentunya vegan-friendly. Cocok banget buat kamu yang sering mules habis minum susu sapi, atau yang sedang menjalani pola makan berbasis nabati.

Lebih dari Sekadar Minuman, Ini Gaya Hidup Sehat

PLANTIQ mengandung vitamin penting seperti A, C, E, B6, dan B12, serta mineral seperti magnesium dan tembaga. Plus, ada antioksidan alami yang bantu jaga tubuh tetap fit dan aktif. Kalau kamu termasuk generasi yang serba cepat—Gen Z atau Milenial—susu ini cocok buat gaya hidupmu. Mau diminum pagi-pagi sebelum berangkat, setelah olahraga sore, atau sambil kerja dan belajar, kemasan 200 ml-nya praktis banget untuk dibawa ke mana-mana.

Kenapa Kacang Mede?

Selain teksturnya yang creamy banget, kacang mede punya banyak manfaat:

• Rendah kalori dan kolesterol
• Bisa bantu turunkan tekanan darah dan tingkatkan kesehatan jantung
• Kandungan anti-inflamasinya bagus untuk pencernaan
• Kaya protein nabati dan serat yang bikin kenyang lebih lama

Mendukung Petani Lokal, Menjaga Bumi

PLANTIQ bukan cuma soal rasa dan nutrisi, tapi juga soal dampak. Di balik kemasannya, ada misi besar: mendukung pertanian lokal dan keberlanjutan. Dihadirkan oleh PT Comextra Majora—eksportir kacang mede terbesar di Asia Tenggara dengan pengalaman lebih dari 35 tahun—PLANTIQ adalah bukti bahwa produk lokal Indonesia bisa bersaing di pasar global, dan tetap punya rasa dan makna.

Mudah Ditemukan di Gerai dan E-commerce Favorit

credit: Instagram/@PLANTIQmilk edited by Canva

PLANTIQ tersedia di banyak tempat—mulai dari FamilyMart, M Mart, Circle K, OH!SOME, Hero, Foodhall, Grand Lucky, Market City, Pepito, coco mart, hingga e-commerce seperti Shopee, Tokopedia, dan TikTok Shop.

Promo Menarik: Buy 1 Get 1 FREE!

• Shopee Jakarta (Comextra Cashew PLANTIQ Nuttee)
• Shopee Bali (Comextra Cashew PLANTIQ Bali)
• Shopee Makassar (Comextra PLANTIQ Makassar)
• TikTok Shop (PLANTIQ Cashew Milk Official)

Untuk info lengkap, kunjungi www.PLANTIQmilk.com atau follow @PLANTIQmilk di Instagram dan TikTok. Temukan inspirasi sehat tiap harinya!

Kalau kamu ingin ubah lagi agar cocok untuk brosur, caption media sosial, atau storytelling visual buat promosi, aku bisa bantu juga. Mau kita lanjut ke gaya desain yang cocok buat audiens kamu? 

Di era globalisasi yang semakin kompetitif, dosen milenial Indonesia menghadapi tantangan yang berbeda dari generasi sebelumnya. Tidak hanya dituntut untuk menguasai bidang keahlian mereka, tetapi juga harus memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi terhadap perkembangan teknologi dan kerjasama internasional. Salah satu skill yang kini menjadi semakin penting adalah kemampuan bahasa Mandarin, terutama mengingat posisi China sebagai kekuatan ekonomi dan pendidikan global.

Menurut data Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi, Indonesia saat ini memiliki 4.523 perguruan tinggi dengan 31.399 program studi, serta 326.554 dosen yang bertugas mendidik 9.320.410 mahasiswa. Pemerintah Indonesia telah menginisiasi akselerasi kolaborasi perguruan tinggi Indonesia dengan 100 perguruan tinggi top dunia di China untuk meningkatkan kualitas pendidikan tinggi nasional.

Lebih menarik lagi, data menunjukkan bahwa jumlah mahasiswa Indonesia di China telah mencapai lebih dari 15.000 orang sejak pandemi 2021, dengan pertumbuhan rutin 10% per tahun sejak 2014. Namun, realitas di lapangan menunjukkan bahwa mayoritas dosen Indonesia masih menghadapi kendala bahasa yang membatasi akses mereka terhadap peluang-peluang tersebut.

Tantangan Dosen Milenial dalam Kompetisi Global

Dosen milenial, yang lahir antara tahun 1980-1996, memiliki karakteristik unik dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka adalah generasi yang tumbuh dengan teknologi digital, memiliki ekspektasi karir yang tinggi, dan cenderung lebih terbuka terhadap perubahan. Namun, dalam konteks pengembangan karir akademik, mereka menghadapi beberapa tantangan spesifik:

1. Persaingan Ketat dalam Publikasi Internasional

Untuk naik jabatan fungsional dari Asisten Ahli ke Lektor atau Lektor Kepala, dosen dituntut untuk memiliki publikasi di jurnal internasional bereputasi. Sayangnya, sebagian besar jurnal berkualitas tinggi menggunakan bahasa Inggris atau bahasa negara penerbit. Dengan semakin banyaknya jurnal berkualitas dari China yang masuk dalam indeks Scopus dan Web of Science, kemampuan bahasa Mandarin menjadi aset berharga untuk mengakses publikasi di platform tersebut.

2. Terbatasnya Akses ke Sumber Referensi

Database akademik China seperti CNKI (China National Knowledge Infrastructure) dan Wanfang Data menyimpan jutaan artikel penelitian berkualitas yang tidak tersedia dalam bahasa Inggris. Dosen yang mengikuti kursus mandarin online memiliki keunggulan kompetitif karena dapat mengakses sumber referensi yang lebih luas dan mendalam untuk penelitian mereka.

3. Peluang Kolaborasi Riset yang Terbatas

Program pertukaran dosen, visiting scholar, dan joint research dengan universitas China terus berkembang. Namun, mayoritas program ini mensyaratkan kemampuan komunikasi dalam bahasa Mandarin, minimal pada level dasar. Dosen yang tidak memiliki kemampuan ini kehilangan peluang untuk memperluas jaringan akademik internasional mereka.

Mengapa Les Mandarin Online Menjadi Solusi Strategis

Bagi dosen milenial yang memiliki keterbatasan waktu dan mobilitas, les mandarin online menawarkan solusi yang praktis dan efektif. Berikut adalah alasan mengapa metode pembelajaran ini sangat cocok untuk kebutuhan dosen:

1. Fleksibilitas Waktu dan Tempat

Dosen memiliki jadwal yang sangat dinamis dengan kombinasi mengajar, meneliti, dan melakukan pengabdian masyarakat. Les mandarin online memungkinkan mereka belajar kapan saja dan di mana saja, baik di sela-sela perkuliahan maupun saat melakukan penelitian di lapangan. Sistem pembelajaran yang dapat diakses 24/7 sangat sesuai dengan lifestyle dosen milenial yang menghargai efisiensi waktu.

2. Pembelajaran yang Disesuaikan dengan Kebutuhan Akademik

Berbeda dengan kelas bahasa Mandarin umum, les mandarin online untuk dosen dapat difokuskan pada terminologi akademik, penulisan paper, dan komunikasi formal dalam konteks penelitian. Materi pembelajaran dapat disesuaikan dengan bidang studi spesifik, seperti medical Chinese untuk dosen kedokteran atau business Chinese untuk dosen ekonomi.

3. Biaya yang Lebih Terjangkau

Mengingat besaran tunjangan kinerja dosen yang telah diatur dalam Keputusan Sekretaris Jenderal Kemendiktisaintek, investasi untuk les mandarin online menjadi lebih realistis dibandingkan kursus offline yang memerlukan biaya transportasi dan akomodasi tambahan.

Manfaat Strategis Jago Mandarin Online untuk Karir Dosen

1. Peningkatan Peluang Publikasi Internasional

Dosen yang Jago Mandarin Online dapat mengakses lebih banyak jurnal internasional untuk publikasi penelitian mereka. Publikasi di jurnal terindeks Scopus menjadi salah satu faktor penting dalam kenaikan jabatan fungsional dosen, seperti Lektor, Lektor Kepala, dan Guru Besar. Beberapa jurnal berkualitas dari China yang masuk dalam indeks Scopus Q1 dan Q2 kini menerima artikel dalam bahasa Mandarin dengan abstract berbahasa Inggris. Ini membuka peluang publikasi yang lebih luas, terutama untuk penelitian yang memiliki relevansi dengan konteks Asia.

2. Akses ke Database dan Sumber Referensi Premium

CNKI (China National Knowledge Infrastructure), sebagai database akademik terbesar di China, menyediakan akses ke lebih dari 60 juta artikel full-text dan mencakup 99.9% dari semua jurnal akademik yang diterbitkan di China. Database ini memiliki lebih dari 10,000 jurnal yang dikategorikan dalam 168 subjek, termasuk Wanfang Data yang menyimpan jutaan artikel penelitian berkualitas yang tidak tersedia dalam bahasa Inggris. Dosen yang mampu membaca bahasa Mandarin dapat mengakses sumber referensi yang lebih komprehensif untuk mendukung penelitian mereka. Hal ini sangat bermanfaat untuk penelitian yang memerlukan perspektif Asia atau comparative study.

3. Peluang Kolaborasi dan Networking Internasional

Program Belt and Road Initiative (BRI) yang diinisiasi oleh Presiden Xi Jinping pada 2013 telah melibatkan lebih dari 140 negara hingga awal 2024, mencakup 75% populasi dunia dan lebih dari setengah GDP dunia. BRI juga memiliki implementasi dalam sektor pendidikan, termasuk kerjasama akademik dengan universitas di seluruh dunia. Dosen Indonesia yang Jago Mandarin Online memiliki kesempatan lebih besar untuk terlibat dalam program visiting scholar, joint research, dan international conference yang diselenggarakan oleh institusi pendidikan China dalam kerangka BRI ini.

4. Peningkatan Kompetitivitas dalam Seleksi Beasiswa

Berbagai beasiswa untuk dosen, seperti China Scholarship Council (CSC) dan Confucius Institute Scholarship, memberikan nilai plus bagi kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Mandarin. Dosen yang telah menguasai bahasa ini memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan beasiswa S3 atau post-doctoral research di universitas-universitas terkemuka di China.

Strategi Implementasi Les Mandarin Online untuk Dosen

1. Tentukan Tujuan Pembelajaran yang Spesifik

Sebelum memulai les mandarin online, tentukan tujuan pembelajaran yang jelas. Apakah untuk membaca literature penelitian, menulis paper, atau berkomunikasi dalam conference? Tujuan yang spesifik akan membantu memilih program dan materi pembelajaran yang tepat.

2. Pilih Platform yang Sesuai dengan Kebutuhan Akademik

Tidak semua platform les mandarin online cocok untuk kebutuhan dosen. Pilih platform yang menyediakan materi akademik, seperti penulisan ilmiah, terminologi penelitian, dan komunikasi formal. Platform yang menawarkan one-on-one tutoring dengan instruktur berpengalaman dalam bidang akademik akan memberikan hasil yang lebih optimal.

3. Integrasikan dengan Kegiatan Penelitian

Manfaatkan waktu belajar bahasa Mandarin untuk mengeksplorasi literature penelitian dalam bahasa Mandarin yang relevan dengan bidang studi. Ini akan membuat pembelajaran lebih praktis dan langsung applicable untuk kebutuhan penelitian.

4. Bergabung dengan Komunitas Akademik

Carilah komunitas dosen atau peneliti yang juga sedang belajar bahasa Mandarin. Sharing pengalaman dan resources akan mempercepat proses pembelajaran dan memberikan motivasi tambahan.

Rekomendasi Langkah Praktis

Untuk dosen yang ingin memulai perjalanan les mandarin online, berikut adalah langkah-langkah praktis yang dapat diimplementasikan:

Fase Persiapan (Bulan 1-2):

• Lakukan assessment level bahasa Mandarin untuk menentukan starting point
• Riset dan pilih platform les mandarin online yang sesuai budget dan kebutuhan
• Set target pembelajaran yang realistis dan measurable

Fase Pembelajaran Dasar (Bulan 3-6):

• Fokus pada penguasaan karakter dasar dan pinyin
• Mulai membaca abstract paper dalam bahasa Mandarin
• Berlatih percakapan dasar dengan native speaker online

Fase Aplikasi (Bulan 7-12):

• Mulai mengikuti webinar akademik dalam bahasa Mandarin
• Mencoba menulis abstract penelitian dalam bahasa Mandarin
• Networking dengan akademisi China melalui platform online

Kesimpulan

Les mandarin online bukan sekadar trend atau hobby, tetapi merupakan investasi strategis untuk masa depan karir akademik dosen milenial. Dengan semakin integratifnya dunia pendidikan tinggi dan meningkatnya kerjasama akademik Indonesia-China, kemampuan bahasa Mandarin akan menjadi differentiator yang signifikan dalam kompetisi global.

Dosen yang Jago Mandarin Online tidak hanya memiliki akses yang lebih luas terhadap sumber referensi dan peluang publikasi, tetapi juga positioning yang lebih kuat dalam mendapatkan berbagai program pengembangan karir internasional. Dengan fleksibilitas dan efektivitas yang ditawarkan oleh metode pembelajaran online, tidak ada alasan untuk menunda investasi dalam kemampuan ini.

Bagi dosen milenial yang ingin mulai belajar bahasa Mandarin secara online, berbagai platform dan resources tersedia untuk mendukung perjalanan pembelajaran ini. Kunci sukses terletak pada konsistensi, target yang jelas, dan kemampuan mengintegrasikan pembelajaran bahasa dengan kegiatan akademik sehari-hari.

Masa depan karir akademik yang cemerlang dimulai dari keputusan strategis hari ini. Saatnya untuk mengambil langkah dan menjadi bagian dari generasi dosen Indonesia yang siap berkompetisi di panggung global.

Dosen ASN di bawah naungan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemendiktisaintek) akhirnya mendapat kejelasan mengenai penerimaan tunjangan kinerja yang telah diupakan secara masif sejak akhir tahun 2024. Per tanggal 16 Mei, melalui Keputusan Sekretaris Jenderal Kemendiktisaintek No. 21/A/KEP/2025 Tentang Petunjuk Teknis Tata Cara Penghitungan dan Pembayaran Tunjangan Kinerja (Tukin) Pegawai Jabatan Fungsional Dosen.

Petunjuk teknis ini merupakan tindak lanjut Peraturan Presiden Nomor 19 Tahun 2025 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi dan Peraturan Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Nomor 23 Tahun 2025 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi.

Tukin ini menjadi kabar gembira bagi dosen ASN namun ada yang perlu diperhatikan bagi dosen untuk mendapatkannya. Nah, berikut saya rampungkan.

Komponen Tukin

Komponen perhitungan tukin dosen berdasarkan:

Kinerja dasar (60%). 

Kinerja dasar dapat dinyatakan “Memenuhi” ketika:

Rencana Kerja atau Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) semester berjalan yang telah disteujui oleh atasan langsung

Hasil kesimpulan akhir pada Laporan Kinerja Dosen (LKD) dan Beban Kerja Dosen (BKD) yaitu “Memenuhi”.

Kinerja dasar ini pasti akan kalian dapatkan saat menjadi dosen ASN

Kinerja prestasi (40%)

Sedangkan kinerja prestasi merupakan capaian kinerja prestasi dosen sesuai dengan jabatan fungsional dosen dengan memilih salah satu komponen prestasi pada aspek bidang pedidikan / pengajaran atau penelitian atau pengabdian kepada masyarakat atau pengembangan institusi, dimana tukin prestasi ini dikategorikan menjadi 4, yaitu:

1. Kategori 1: mendapatkan 100% tukin prestasi sehingga mendapatkan 100% tukin
2. Kategori 2: mendapatkan 75% tukin prestasi sehingga mendapatkan 90% tukin 
3. Kategori 3: mendapatkan 50% tukin prestasi sehingga mendapatkan 80% tukin
4. Kategori 4: mendapatkan 25% tukin prestasi sehingga mendapatkan 70% tukin

Komponen kinerja prestasi dosen dinyatakan telah "Memenuhi" apabila "Memenuhi" kategori penilaian kinerja prestasi sesuai jenjang jabatan akademik dosen

1. Asisten Ahli
2. Lektor
3. Lektor Kepala
4. Profesor

Kinerja prestasi ini pun memiliki masa berlaku yang perlu diperhatikan yaitu

1. publikasi pada kategori jurnal terindeks Scopus Q1 atau Q2 berlaku selama 3 semester
2. publikasi pada kategori jurnal terindeks Scopus Q3 atau Q4 berlaku selama 2 semester
3. publikasi pada kategori jurnal terkareditasi Sinta 1 atau Sinta 2 berlaku selama 2 semester
4. Buku monograf minimal 150 halaman, buku referensi minimal 150 halaman, dan bab buku (book chapter) terindeks berlaku selama 2 semester
5. Kekayaan intelektual berupa paten/paten sederhana bergaransi/kabul (granted), atau rahasia dagang/desain produk industri/ perlindungan varietas tanaman/perlindungan desain topografi sirkuit/ indikasi geografis yang sudah dikomersialisasikan berlaku selama 2 semeste
6. Selain poin komponen kinerja yang disebutkan diatas maka hanya akan berlaku 1 semester

Perhitungan Tukin

Perhitungan tukin dosen yang diperoleh yaitu tukin berdasarkan kelas jabatannya dikurangi dengan tunjangan profesi dosen pada jenjang jabatannya dan pemotongan capaian hasil evaluasi periodik (jika ada pemotongan), serta pajak penghasilan

Kelas Jabatan

Tunjangan Profesi Dosen

Tunjangan profesi dosen adalah tunjangan yang diberikan kepada dosen sebagai bentuk penghargaan atas profesionalitas dalam bentuk  sertifikat pendidik untuk dosen (serdos).

Pemotongan Tukin

1. Hasil evaluasi kinerja periode dengan predikat “baik” dan “sangat baik” maka tidak dikenakan potongan
2. Hasil evaluasi kinerja periode dengan predikat “butuh perbaikan” maka dikenakan potongan 5%
3. Hasil evaluasi kinerja periode dengan predikat “kurang” maka dikenakan potongan 10%

Contoh Perhitungan Tukin

• Besaran Tukin Kelas Jabatan 9 = Rp5.079.200
• Tunjangan Profesi = Rp3.220.000
• Kinerja Dasar = 60%
• Kinerja Prestasi Kategori 1 = 40%
• Pemotongan Hasil Evaluasi Periodik = Tidak ada pemotongan
• Total Tunjangan Kinerja 100% = (Rp5.079.200 x 100%) - Rp3.220.000 = Rp1.859.200 (Belum termasuk pemotongan pajak penghasilan)